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リクルート – 20181120

会社からのメッセージ

社会貢献

かつて、水産業界では、鮮魚流通の際、木製魚函をリサイクルして使っていたため、「衛生上の問題」を抱えていました。また、食品を安全に運搬するためには、凍結保存する必要がありました。
そこで、弊社は先駆けて金属製の魚函容器の開発を行い、衛生面の問題を改善するとともに、「木材資源の保護」にも貢献してきました。そして今日では、水産業界に限らず、物流や食品業界などにおいても、物流資機材の専門商社として、設備づくりのサポートを行っております。このようにして、これからも継続的に社会に貢献していきたいと思います。

社員教育

弊社は沢山の製品を扱う専門商社です。
社員は、お客様の要望を引き出し、その実現に向けて仮説を立てぶつけていくことが必要です。相手方企業の社員になったつもりで、解決策を一緒に考えられる社員の育成に注力しています。
また、組織の硬直化をブレイクアウトするために、社歴に関わらず社員一人ひとりが情報を発信でき、提案を見える化し、実績を共有できる環境を整備し、社内評価を実践しています。そうすることで、常に時代のニーズに沿った提案ができる社員の育成につながると考えています。

お客様が求めていることを引き出し、仮説を立てて実現していくことができれば、社員一人ひとりの夢の実現にも近づけると思っています。社員に、社会生活者としての安心感を与えられるような会社であるために、全てのステークホルダーやクライアントに感謝し、健全な企業体質をつくり、自信と誇りを持てる組織を築く必要があります。これからも社会的役割を果たし、社員一人ひとりの夢を実現できるよう取り組んでいきたいと思います。

社員インタビュー

営業(2015年入社):モノを売るだけでなく、お客様と一緒に形にする面白さ。

商社の営業マンとして、お客様とメーカーをつなぐのが私の仕事です。自動車部品メーカーをはじめ、印刷工場、鉄工所などお客様はさまざま。効率よくモノを運ぶためのコンテナやパレット、台車などを取り扱っていますが、言われた製品を必要な個数納品するだけでなく、「軽量化したい」「機能を追加したい」というオーダーにも応えています。

決まったお客様を担当することが多いので、時間をかけて信頼関係を構築できるのもこの仕事の面白さです。日々通うことで、お客様が抱えている課題も共有でき、困ったことがあるとすぐに連絡がくるので、一緒に解決策を模索できます。表舞台の仕事ではありませんが、メーカーの工場にオーダーメイドの台車を納品したり、コンビニやスーパーにパンや惣菜を運ぶときに使う樹脂製のコンテナを納品したりしているので、製造現場や流通を支えていることを実感できます。

日本コンテックはメーカー機能のある商社なので、製品の開発ができるというのもユニークな点です。メーカーで取り扱いのないものは協力会社と一緒につくれるので、既存製品の販売だけでなくモノづくりから携われるのもこの仕事の醍醐味だと思います。

営業(2014年入社):仕事を任されるから、それが自信になっていく。

日本コンテックが取り扱っている商材は、金属製容器・樹脂製容器から、パレット、台車、コンベア、生産に必要な大型機材まで多岐にわたり、最近では厨房機材も取り扱うようになりました。覚えることは多いのですが、パンフレットを見たり調べたりすることが好きなので、お客様から質問されてもその場で答えられることも増えてきました。

1個数千円の商品もありますが、納入する数が多いので大きな金額になります。他社と価格勝負になることもありますが、価格だけで決まらないように人間関係をつくっておくのも営業の仕事です。お客様といい関係が築けていると、他社を紹介していただくこともあり、とてもやり甲斐を感じます。

入社すると社会人としての基礎研修や工場見学があり、配属が決まるとOJT研修がはじまります。半年くらい経つと担当エリアを持ちますが、私の場合は都内だけでなく、茨城、千葉、埼玉、神奈川のお客様を任されました。はじめは不安ですが、任せてもらえることで自信につながります。もちろん、困ったときには先輩や上司がすぐに相談にのってくれるので、仕事がしやすい環境だと思います。

総務課(2009年入社):何事にもポジティブで、好奇心旺盛な方を求めます

入社時に専門的な知識は要りません。しかし、物事に対する好奇心を持ち、それをどうしようかという創意工夫が出来る人を求めます。日本コンテックは、商社とメーカーという機能を持っておりますので、既成の商品を右から左へ流すのではなく、お客様のご要望をしっかりお聞きし、それをアレンジしてより良いものを提供する、そんな仕事をしていただく方が理想です。水産はもとより、食品や物流業、工業系のお客様もいらっしゃるので、多くの分野でたくさん好奇心を持てる人は大歓迎です。

自分は中途入社で9年目です。営業職で入社しましたが、
良い意味で正直な会社だな、という印象です。入社の際の面接でも、良い面だけでなく、たとえば、年収や昇給など、話しにくい面もストレートに話してくださいました。実際に入社してみても、印象は変わらず、本当にいい会社だなと思っています。営業も個人の裁量で比較的自由にやらせてくれるし、上司にものが言いやすい環境で、仕事が終わったら人の目を気にせず帰社できるので、会社の後の自由な時間が比較的多くつくれる。

日本コンテックには、60年以上の社歴が良い基盤をつくり、新しいものをつくっていこうというポジティブな考えが社内にあります。

事務(2013年入社):「ここでなら安心して働ける」そう思ったのが入社のきっかけです。

就職活動の際は、台東区の文学館で事務のアルバイトをしていたので、事務職を中心に仕事を探すことに。数ある会社の中から日本コンテックを選んだのは、「50年続いている安定した会社」という印象を受けたから。面接や会社の印象も良く、他社でも内定をもらっていたのですが、迷わず日本コンテックへの入社を決めました。

入社してからは、受発注や売掛金処理、納品書の作成、営業サポート、入金処理など、幅広い業務を担当することに。残業もほとんどないので、定時に終わって大学時代の友達と飲みにいくこともあり、充実した日々を過ごしています。会社の好きなところを一言で表すと、ずばり「アットホーム」なところ。実務経験は浅かったのですが、いつも丁寧に教えてくださるので、楽しく仕事ができています。信頼できる先輩や上司の方も多く、いつも気にかけて下さるので、素晴らしい方々に囲まれて仕事ができることに感謝しています。ベテラン営業の方も多いので、何かあったら支えてくれたり、教えてくれたり、頼れる先輩・上司も大勢います。
自分の仕事に対して、ちゃんと「ありがとう」と言って頂けるので、これからもっと社内の人たちに頼ってもらえるように頑張っていきたいと思います。

募集要項:新卒採用情報

期間限定リクルートサイト
公開中! 詳しくはこちら

【待遇・勤務】

給与  大学卒 202,000円
(営業手当30,000円を含む) ※平成30年4月現在
諸手当
【地域手当】 東京 15,000円
大阪、八王子、名古屋 10,000円
広島、福岡 5,000円
札幌、仙台、高松、鹿児島 2,500円
※以上非世帯主の金額
【寒冷地手当】 北海道 支給
【その他手当】 家族手当、資格手当等
昇給  年1回(4月) 賞与  年2回(6月・12月)
通勤費  全額支給 定年  60歳
(定年再雇用制度有)
勤務時間  平日 9:00~18:00 ※8:30~17:30(産業資材部)
休日  年間休日124日(除 有給休暇)土曜・日曜(完全週休2日制)、祝日、
年末・年始、慶弔休暇、創立記念日休暇、介護、育児休暇、産前産後休暇
有給休暇  初年度10日(最高20日)
勤務地  本社、各支店、各営業所
福利厚生  健保・厚生年金・労働保険加入、健保組合保養所、財形貯蓄、
退職金、共済会貸付制度、弔慰金規程・資格取得支援制度等

【応募・選考】

会社説明・
訪問
 随時/本社(要事前連絡・電話)
採用人員  若干名 職種  営業総合職
対象  平成31年3月卒業予定の方、既卒者
免許  普通自動車運転免許
試験日時  応募書類受領後、本人宛別途連絡
試験場所  本社・各支店 試験方法  面接(計3回)・適性検査
携行品  筆記用具、印鑑
提出書類  履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書

(平成30年12月 現在)

 【採用Q&A】

採用選考について

応募はどのようにすればよいでしょうか。

当社ホームページのお問合せフォームよりお願いします。
エントリー後追って御連絡差し上げます。

選考プロセスを教えて下さい。

エントリー後、当社にて会社説明会を行います。
説明会にご参加頂き、御応募される場合には、履歴書等応募書類をお送り下さい。(説明会当日にお持ち頂いても構いません。)書類選考通過者は面接及び作文試験を行います。面接は3回を予定しております。(1次面接:人事担当者による面接、2次面接:役員による面接・作文、最終面接:社長面接)

説明会及び選考はどこで行いますか。

原則、本社(東京)で行います。
遠方で本社にお越し頂くことが難しい場合には、御相談に応じます。
その場合には、最寄りの当社支店・営業所で行うことになります。

平成31年4月の採用予定人数を教えて下さい。

2~4名程度を予定しております。
なお平成30年は1名、平成29年は3名、平成28年は1名の採用を行っています。

応募にあたって必要な資格はありますか。

特段ございません。ただし営業活動に車は必要となりますので、普通自動車運転免許は必須です。

内定~入社後について

入社前に身につけておかなくてはならないスキルはありますか。

入社後に本社にて約1カ月間の研修、配属後にもOJTを行います。
仕事に必要な知識は徐々に身につけて頂ければよいので、入社前には特に必要ございません。学生時代でしかできない経験を存分に積んで頂き、健康な状態で入社頂ければ結構です。

本社で行う研修の内容を教えて下さい。

当社の決まり事や各部署の業務内容を学ぶ座学、社会人として必要な知識やマナーを学ぶ外部研修を行います。また、当社が扱う商品を製造するメーカーの工場見学、商品が使用されている市場等の現場視察も行います。

配属先はどこになりますか。

全国にあります支店・営業所9拠点のいずれかになります。
本社での研修期間中に、本人の希望や適性、社内の人員バランス等を考慮して配属先を決定します。

異動や転勤はありますか。

会社からの指示によるものと、本人の希望によるものがあります。
希望する場合は、必ず希望に添える訳ではありませんが、年2回行う人事評価の際に申し出することができます。

残業や休日出勤はありますか。

業務上必要な場合に残業や休日出勤をすることはあります。
ただし、残業時間は決して多くなく、全社的に見ても月平均5~10時間程度です。休日出勤はほとんどありませんが、振替によって別の日に休みを取ることができます。

福利厚生について

寮はありますか。

寮はありませんが、自宅から通勤できない配属先となった場合には、借上社宅制度がございます。社内規定により毎月一定の負担額で使用することができ、引越費用は当社で負担致します。

保養所はありますか。

当社の加入する健康保険組合で運営する保養所が、箱根(神奈川県)と湯の谷(新潟県)にあります。その他にも共同利用ができる保養所がございます。

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